Votre
partenaire RH
Avec notre expertise, nous vous accompagnons dans la mise en place d’une politique RH de qualité, parfaitement adaptée à vos besoins et objectifs.
Êtes-vous dans l'une de ces situations ? 👇🏻
- Vous postez des annonces mais n’avez presque pas de candidats (ou alors pas du tout les bons) ?
- Vous êtes toujours en train de chercher de nouveaux talents ?
- Vous avez décidé d’améliorer la qualité de vie au travail et votre meilleure idée a été d’installer un babyfoot ?
- Vous ne savez plus où trouver les compétences nécessaires pour votre activité?
- Votre entreprise évolue rapidement ou vous prévoyez un changement dans votre organisation ?
- Vous vous noyez entre le code du travail et votre convention collective ?
- Vous utilisez toujours le même modèle pour vos documents (contrat de travail…) ?
- Vous trouvez que vous payez trop de charges patronales ?
- Vous vous dites que, quand même, les salaires, ce n’est pas rien ?
Réactivité
Lorsqu’il vous faut un contrat, c’est parfois urgent. Ascensio RH le réalise dans les 24 heures !
Partenariat
Notre objectif est de construire des relations de long terme, qui nous permettront d’être plus efficaces, en ayant une meilleure connaissance de l’entreprise.
Opérationnalité
Nos consultants expérimentés dans le domaine RH, ont à cœur de vous aider à mettre en place toutes les bonnes pratiques et innovations RH.
Choisissez la solution qui correpond le mieux à vos besoins !
- Chez Ascensio RH, nous offrons à nos clients deux solutions distinctes pour répondre à leurs besoins en gestion des ressources humaines.
- Le conseil RH
- Le DRH externalisé
Le conseil RH 👇🏻
Le Conseil RH est un service de consulting où notre équipe d’experts en RH vous accompagne pour résoudre des problématiques spécifiques, élaborer des stratégies et fournir des conseils avisés.
Que ce soit pour optimiser vos processus de recrutement, améliorer votre gestion du personnel ou développer votre politique RH, notre équipe vous apporte son expertise et ses recommandations pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
Le DRH externalisé👇🏻
Le DRH externalisé, quant à lui, est une solution complète où nous mettons à votre disposition un professionnel chevronné en tant que Directeur des Ressources Humaines à temps partiel ou ponctuellement.
Cette personne travaillera au sein de votre entreprise, en étroite collaboration avec votre équipe, pour gérer tous les aspects liés aux ressources humaines. Vous bénéficiez ainsi de l’expertise d’un DRH expérimenté sans avoir à engager un employé à plein temps.
Optez pour un DRH externalisé
Pourquoi embaucher un DRH à temps partagé ?
Selon la taille de votre structure, un DRH à temps complet n’est parfois pas nécessaire. La solution du DRH à temps partagé, c’est l’assurance d’avoir un professionnel des RH compétent, uniquement le temps nécessaire aux besoins de l’entreprise, de 0.5 jour par mois à 4 jours par semaine.
Que fait un DRH à temps partagé ?
Le DRH à temps partagé prend en charge toutes les missions nécessaires à votre entreprise : mise en place du plan de formation, rédaction de contrats, suivi des dossiers disciplinaires, intégration des nouveaux embauchés, négociation et suivi de vos contrats de mutuelle et prévoyance et toute autre mission nécessaire à la mise en place de votre stratégie RH.
Comment ça se passe concrètement ?
Tout d’abord, le DRH à temps partagé va faire le point sur les pratiques en place dans l’entreprise et proposer des améliorations si nécessaire. Il sera présent selon le temps défini au préalable dans l’entreprise, au contact des salariés afin de se mettre au service de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et du dirigeant. Il est possible de moduler le temps de mission selon l’évolution des besoins et le budget de l’entreprise.
Recruter, accompagner,
Vous aider à performer !
Prêt à faire évoluer votre entreprise avec une stratégie RH solide ? Contactez-nous dès maintenant et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs !